Gyermekgondozási díj (GYED) , terhességi gyermekágyi segély (TGYÁS), gyermekápolási táppénz (GYÁP) ellátás 2012-ben.
Az ellátásokat a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár folyósítja vagy a munkáltató, ahol TB kifizetőhely működik.
Gyermekgondozási díj (GYED) nem változott.
2010. május 1-jétől gyermekgondozási díjra abban az esetben jogosult a
szülő, ha az igénylést megelőző 2 éven belül 365 napon keresztül
biztosított volt (korábban ez 180 nap volt). A GYED idejére fizetés
nélküli szabadságot kell kivenni. Gyermekgondozási díj abban az esetben
is megállapítható, ha a jogosult álláskeresési járadékban, segélyben,
vállalkozói illetve munkanélküli-járadékban, álláskeresést ösztönző
juttatásban részesül.
2010. május 1-jétől amennyiben a GYED-re jogosultnak az irányadó
időszakban nincs figyelembe vehető jövedelme, az ellátás alapja maximum a
minimálbér. Ezalól kivétel, ha azért nincs meg a legalább 180 napi
rendszeres jövedelem, mert a jogosult előzőleg táppénzben, terhességi
gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, ugyanis
ebben az esetben a gyermekgondozási díjat az előzőleg folyósított
ellátás alapját képező jövedelem alapulvételével kell megállapítani.
A gyermekgondozási díj adóköteles jövedelem, nyugdíjjárulékot kell vonni
belőle, de pénzbeli egészségbiztosítási járulék nem terheli.
A gyermekgondozási díj legmagasabb összege a minimálbér kétszeresének a 70 %-a (2012-ben: 130.200,- forint).
2011. január 1-jétől amennyiben a gyermekgondozási díj iránti kérelmet a
szülési szabadság időtartamának lejárta előtt nyújtják be, a kérelem
elbírálásának kezdőnapja a szülési szabadság lejártát követő nap.
Nem jár gyermekgondozási díj abban az esetben, ha a jogosult bármilyen
jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy rendszeres
pénzellátásban részesül.
Terhességi gyermekágyi segély (TGYÁS)
2012. január 1-jétől a gyám, valamint a vér szerinti apa és az
örökbefogadó apa is kérheti a TGYÁS folyósítását abban az esetben, ha az
anya (örökbefogadó anya) egészségügyi állapota miatt nem tud
gondoskodni a gyermekről, vagy meghalt.
A gyermeket egyedülállóként örökbe fogadó apának is jár a TGYÁS.
Változatlanul érvényben maradt az az előírás, mely szerint 2010. május
1-jétől annak jár terhességi gyermekágyi segély, aki a szülést megelőző 2
éven belül összesen legalább 365 naptári napon át biztosított volt
(korábban 180 napos biztosítás is elegendő volt).
2011. január 1-jétől amennyiben a terhességi gyermekágyi segély
folyósítása iránti kérelmet a szülés várható időpontját megelőző 28
napnál korábban nyújtják be, abban az esetben a kérelemelbírálási
határidő a szülés várható időpontját megelőző 28. napon kezdődik.
Amennyiben a jogosultnak nincs legalább 180 napi jövedelme, a terhességi
gyermekágyi segély alapja a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér
kétszerese (2012-ben: 186.000,- forint/hó).
Ha a
biztosított jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresét, abban az
esetben az ellátás alapja a tényleges jövedelem. Egyéni és társas
vállalkozók ellátását a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér
alapján kell megállapítani. A terhességi gyermekágyi segély mértéke a
napi átlagkereset 70 %-a.
A terhességi gyermekágyi segély adóköteles, azonban sem egészség- sem
pedig nyugdíjjárulékot (sem magánnyugdíj-pénztári tagdíjat) nem kell
fizetni utána.
A terhességi gyermekágyi segély az anyát a szülési szabadság
időtartamára, vagyis 168 naptári napra illeti meg. A várandós anya
választhat, hogy a szülési szabadságot a szülés várható időpontját
megelőző 28 napon belül vagy a szülés napjától kezdi-e meg.
Gyermekápolási táppénz (GYÁP) nem változott
Gyermekápolási táppénzt a szülő a beteg gyermek ápolása címén veheti igénybe a gyermek 12 éves koráig.
Az igénybe vehető napok számát befolyásolja a gyermek életkora mellett az is, hogy a szülő egyedülálló-e vagy sem.
Gyermekápolási táppénzt az anya helyett az apa is igénybe veheti. A
gyermekápolási táppénzes napok száma a gyermek két születésnapja közötti
időtartamra vonatkozik (tehát nem naptári évre), a két születésnap
között igénybe nem vett napok nem vihetők át.
Az igénybe vehető napok a következők:
- a gyermek 1 éves koráig korlátlan
- a gyermek 1-3 éves korában évenként és gyermekenként 84 naptári nap - egyedülálló szülő esetén is
- a gyermek 3-6 éves korában évenként és gyermekenként 42 naptári nap - egyedülálló szülő esetén 84 naptári nap
- a gyermek 6-12 éves korában évenként és gyermekenként 14 naptári nap - egyedülálló szülő esetén 28 naptári nap
(logsped)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése