Bért és cafeteriát érintő változások 2013-ban

Bért és cafeteriát érintő változások 2013-ban

 

2012.-ben az évi  2424000 ft feletti jövedelmek esetén 1,27-es szorzóval  kell növelni a  bruttó bért (göngyölítve) és ez az adóalap. Ez a számítási mód 2013.-tól megszűnik, csak a bruttó bér alapján kell számolni a 16 %-os személyi jövedelemadót. Ezáltal a 2424000 Ft felett keresőknek némileg növekszik a bére.
A járulékok a bér után nem változnak, megszűnik viszont a nyugdíj járulék maximum. Eddig minden évben meg volt határozva a napi nyugdíj járulékmaximum, ami felett nem kellett nyugdíj járulékot fizetni. Ennek megszüntetésével a magas jövedelműek  kevesebb pénzt visznek haza jövőre.

A cafeteriában annyi változás lesz, hogy Erzsébet utalványt havi 8000 Ft-ért kaphatunk maximum. A cafeteria terhek is növekednek, a kedvezményes adózású  kategóriában jelenleg 1,19-es adóalapra 16 százalék szja, és 10 eho terheli a cafeteriát, ez az eho januártól 14% lesz. A kedvezményes adózás az elemenként a törvényben meghatározott  határokig, és összesen évi 500 ezer Ft felső határig él. Egyéb meghatározott juttatásoknak nevezzük a határ felett, illetve a cafeteria elemenként meghatározott összeg felett adott juttatásokat ,  ezekre nem vonatkozik a kedvezményes adózás.
Változás még, hogy az idén az Erzsébet utalványon kívüli étkezési utalványokat (Sodexo, Edenred stb) jövőre már nem sorolhatjuk az egyéb meghatározott juttatásokba, hanem a bérrel azonos terhekkel lehet csak adni, ezzel még nehezebb helyzetbe hozva a régi utalványos cégeket.
Munkahelyi étkeztetés címen adható 12500 Ft akkor is, ha a munkahely telephelyén lévő meleg konyhás étkezdébe nem csak a cég dolgozói járnak. Az idén ez nem így volt, csak akkor volt adható ez a cafeteria elem, ha csak a mi cégünk dolgozói étkeztek ott.