GYES folyósítását követő szocho kedvezmény

Írásunk az anyasági ellátás folyósítását követően visszatérő munkavállaló után igénybevehető kedvezmény szabályait foglalja össze.

Fontos, hogy a kedvezmény megállapítása során két időbeli korlátot kell figyelembe venni: az anyasági támogatás megszűnését követő 45 hónapon, azonban legfeljebb a foglalkoztatás kezdetétől számított három éven belül érvényesíthető a kedvezmény.

A 2013. 01. 01. napjától a 2012. évi CXLV. törvény szerint az akciótervben szabályozott kedvezmények nem csak az új alkalmazottakra, hanem a jelenleg foglalkoztatottakra is érvényesek, ezért a program a foglalkoztatottak megtartását és az új dolgozók felvételét egyaránt segíti.
A törvény 462/D. §-ában szabályozott kedvezmény gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően munkaviszonyban foglalkoztatott személyekre vehető igénybe.

Olyan munkavállaló esetében, akinek gyermekgondozási segélye 2012. október hónapban szűnt meg, november hónapban állt munkába 2013. január 1-től 34 hónapra vehető figyelembe a kedvezmény.
Amennyiben a GYES 2013. november hónapban szűnt meg és ebben a hónapban munkába állt a dolgozó, a kedvezmény 2013. január 1. napjától 35 hónapon keresztül vehető igénybe.

Ha a dolgozónak a GYES 2009. 08. 31-én járt le, a foglalkoztatás kezdete 2009. 09. 01. függetlenül attól, hogy a GYES megszűnésétől számított 45 hónap csak 2013. 05. 31-én telik le, a foglalkoztatás kezdetétől számított 3 év - mely alatt a kedvezmény igénybe vehető - már 2012. 08. 31-én véget ért. Ez esetben 2013. január 1-től kedvezmény az adott munkavállalóra már nem érvényesíthető.

Az anyasági ellátás mellett történő munkavégzés esetén nem kell a 45 hónapot figyelni, mert a folyósítás még tart. Itt a foglalkoztatás kezdetétől számított 3 éven belül érvényesíthető a kedvezmény.